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襄城县党外代表人士队伍建设实行三纳入
发布时间:2012-8-29 15:37:50

    襄城县委统战部在加强党外代表人士队伍建设过程中,实行“三纳入”工作机制,使党外代表人士工作制度化、规范化。
    一是纳入培训范围。襄城县委统战部与县委党校、县人劳局、县职教中心联合制定、实施大培训计划,把党外代表人士作为重点对象纳入其中。培训班根据党外人士不同的届别分班授课,不同的班级设置不同的授课内容,重点是围绕政策理论、当前国际国内形势、民族宗教知识、经济运行分析、法律常识、计算机应用等内容全面、系统地展开培训。培训班每季度举办一期,每期50人。目前,已成功举办2期,培训100人。
    二是纳入使用规划。在县委、县政府的大力支持下,把党外人士的使用纳入全县人事安排整体规划,有计划、有步骤地统筹安排党外代表人士。重点是举荐、选拔政治素质好、社会声望高、参政议政能力强的党外代表人士充实人大、政府、政协、人民团体、司法机关相应岗位,切实解决党外人士在司法机关和人民团体任职不足的问题。在今年的人大、政协换届中,党外代表人士安排比例完全符合政策要求,人大党外代表所占比例比上届提高了0.6%,政协党外委员比例比上届提高了0.9%。同时,又在司法机关配备了2名党外副职,改变了过去司法机关无党外干部的局面。
    三是纳入统管序列。在县域内的企事业单位、人民团体、各乡镇设立党外人士联系点,全方位、多层次地培养、发现优秀的党外代表人士,并建立了党外代表人士库,打破领域、行业界限,统一培养、统一管理、统一使用,从
源头上保障了党外代表人士队伍层次多样、结构合理、数量充足。

来源:襄城县委统战部